PSO Hercertificering:
alles wat u moet weten
De complete, gids voor het succesvol behalen of verlengen van uw PSO-certificaat. Van nulmeting tot auditdag.
Renzo Deurloo — Erkend PSO-adviseur & directeur GreenFox Social Return
GreenFox is meer dan 15 jaar aaneengesloten PSO 30+ gecertificeerd en begeleidt organisaties bij PSO-certificering en hercertificering.
Bijgewerkt: maart 2026 • Gebaseerd op PSO Nederland normen 2024
Wat is het PSO-keurmerk?
Het Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO) is een erkend Nederlands keurmerk dat meet in welke mate organisaties mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in dienst nemen of begeleiden. Het keurmerk is ontwikkeld door TNO en wordt beheerd door PSO Nederland.
Organisaties met een PSO-certificaat tonen aantoonbaar dat zij bijdragen aan inclusief werkgeverschap. Dit keurmerk wordt steeds vaker als selectiecriterium bij aanbestedingen gebruikt door gemeenten, provincies en rijksoverheid.
Het certificaat is maximaal twee jaar geldig. Na deze periode is een hercertificeringsaudit verplicht om het keurmerk te behouden. Zonder tijdige hercertificering verliest u het PSO-keurmerk en de daarmee verbonden voordelen bij aanbestedingen.
De PSO-score wordt bepaald op basis van het aandeel doelgroepmedewerkers in de totale bezetting, gecorrigeerd voor ketenstimulering en indirecte bijdragen. Afhankelijk van de score behaalt een organisatie Trede 1, 2, 3 of 30+.
5-fasen stappenplan voor hercertificering
Een gestructureerde aanpak voorkomt verrassingen op de auditdag. Volg dit bewezen stappenplan voor een succesvolle hercertificering.
Hercertificering checklist
Gebruik deze checklist om uw voorbereiding systematisch te doorlopen. Hoe eerder u begint, hoe meer ruimte u heeft om eventuele gaten te dichten.
- Inventarisatie van alle huidige doelgroepmedewerkers op naam en status
- Verlooprisico’s in kaart gebracht
- Plan voor aanvulling of vervanging indien nodig
- Bewijslast per medewerker gecontroleerd en actueel
- Arbeidsurenstaten per doelgroepmedewerker bijgewerkt
- Begeleidingsdossiers AVG-proof en volledig
- Ketenstimuleringsbijdragen gedocumenteerd
- Verklaringen en doelgroepbeschikkingen actueel
- Indirecte bijdragen inzichtelijk gemaakt
- PSO-eigenaarschap helder belegd binnen de organisatie
- Inclusiebeleid actueel en verankerd in HR en inkoop
- Management op de hoogte van auditdatum en voorbereiding
- Certificerende instelling ingepland en bevestigd
6 veelgemaakte fouten bij hercertificering
Veel organisaties lopen tegen dezelfde valkuilen aan. Herken ze tijdig en voorkom onnodige risico’s voor uw PSO-keurmerk.
Hoe werkt PSO-hercertificering in de praktijk?
Het PSO-keurmerk is in Nederland uitgegroeid tot een van de meest erkende instrumenten voor inclusief werkgeverschap. Steeds meer organisaties — van grote bouwbedrijven tot gemeentelijke diensten — zetten PSO in als strategisch instrument om bij aanbestedingen onderscheidend te zijn. Maar het keurmerk behouden vereist structurele aandacht, niet alleen in de aanloop naar de audit.
“Een PSO-certificaat is geen eindpunt, maar een continu proces van inclusief werkgeverschap dat structureel in de organisatie verankerd moet zijn.”
Wie is de PSO-doelgroep?
De PSO-doelgroep omvat mensen met een arbeidsbeperking (WIA, Wajong, WSW), langdurig werklozen, statushouders, mensen met een bijstandsuitkering en andere kwetsbare groepen. De exacte definitie en de bijbehorende bewijsvereisten zijn vastgelegd in de PSO-normen van PSO Nederland. Het is essentieel dat uw administratie per medewerker aantoont dat zij tot de doelgroep behoren.
Tredenambities bij hercertificering
Hercertificering biedt ook de kans om een hogere trede te ambiëren. Van Trede 1 naar Trede 2, of van Trede 2 naar Trede 3 of zelfs 30+. Dit vereist echter een langere voorbereidingstijd — minimaal 12 maanden — en een structurele verhoging van het aandeel doelgroepmedewerkers in de bezetting. Plan tredenambities daarom altijd ruim van tevoren.
Het PSO-register
Alle gecertificeerde organisaties zijn opgenomen in het PSO-register, dat openbaar raadpleegbaar is via de website van PSO Nederland. Aanbestedende diensten gebruiken dit register om te verifiëren of inschrijvende partijen een geldig PSO-certificaat hebben. Een verlopen certificaat leidt direct tot uitsluiting bij aanbestedingen waarbij PSO als selectiecriterium geldt.
Ketenstimulering als strategisch instrument
Een onderschat aspect van de PSO-score is ketenstimulering: inkopen bij of uitbesteden aan PSO-gecertificeerde leveranciers telt mee voor uw eigen score. Organisaties die hun inkoopbeleid afstemmen op PSO-gecertificeerde partners, kunnen hiermee een significante bijdrage leveren aan hun totale PSO-score — zonder extra personeel in dienst te nemen.
Certificerende Instellingen
De PSO-hercertificering wordt uitgevoerd door een van de vier door PSO Nederland geaccrediteerde certificerende instellingen (CI’s). Vraag offertes op bij meerdere CI’s om te vergelijken. Bekijk uitgebreid overzicht →
FAQ PSO-hercertificering
Antwoorden op de meest gestelde vragen over het verlengen van uw PSO-certificaat.
Professionele begeleiding bij uw hercertificering
Voor organisaties die hun hercertificering willen uitbesteden of versterken, werken wij samen met een erkende PSO-specialist met een bewezen track record.
GreenFox Social Return begeleidt organisaties van alle omvangen bij het behalen en behouden van hun PSO-certificaat. Met meer dan 15 jaar aaneengesloten PSO 30+-certificering en een unieke aanpak die kandidaten begeleidt van werving tot duurzame plaatsing, is GreenFox de meest ervaren PSO-partner in Nederland.
Bezoek GreenFox Social ReturnBinckhorstlaan 303, 2516 BC Den Haag
070 – 82 00 521 | info@socialreturn.nu | www.socialreturn.nu
Meer lezen over PSO-hercertificering
Ontdek onze uitgebreide subpagina’s voor diepgaande informatie over elk aspect van uw PSO-hercertificering.